Rampersad, Total performance scorecard

Yritysjohtoon kohdistuu yhä enemmän paineita kasvattaa tuottavuutta ja toisaalta luoda eettisesti kestävä, luottamuksellinen ilmapiiri organisaatioon. Total Performance Scorecard -kirjassa esitellään uusi, kokonaisvaltainen johtamiskonsepti, jossa yhdistyvät organisaation kehittäminen, muutosten hallinta, balanced scorecard sekä ryhmäoppiminen. Kirjassa kerrotaan havainnollisesti, miksi toiset muutoshankkeet onnistuvat ja toiset epäonnistuvat. TPS-mallin pohjana toimivat henkilökohtaiset tuloskortit, joissa tarkastellaan paitsi suorituskykyyn liittyviä tavoitteita, myös yksilöllistä oppimista ja kasvutavoitteita. Henkilökohtaiset tuloskortit ovat sidoksissa koko yrityksen tuloskorttiin, jolla pyritään liiketoimintaprosessien parantamiseen koko organisaation menestykseksi.

Tuotekoodi

9789525136265

Paino (kg)

0.782

Pakkauskoko

1 kpl

Valmistusmaa

Suomi