Kirja esittelee kahta esimiestä, Simoa ja Villeä. He ovat kumpikin arvostettuja ja alansa osaavia. Heillä tuntuu kuitenkin olevan erilainen tapa, miten he suhtautuvat asioihin ja miten he toimivat. Kumpikin on pärjännyt työpaikassaan, mutta voit itse arvioida, kumpi on enemmän yritykselleen ja itselleen hyödyksi. Kirja ei pyri opettamaan, mikä on oikein ja mikä on väärin. Simon ja Villen esimerkit kertovat kahden eri toimintatavan eroista, ja voit niiden avulla arvioida omia toimintatapojasi ja asettaa omat itsellesi sopivat tavat ja tavoitteet. "Suosittelen kirjaa laajalle kohderyhmälle: esimiehet, tiiminvetäjät, vastuullisessa asemassa olevat, ihan tavalliset työntekijät, joilla on mahdollisuus oman työn suunnitteluun ja oman sormenjäljen saamiseen työhön." Matti Alpola, kasvatustieteiden maisteri, työnohjaaja ja kehittäjä. Liittyvät kirjat: Managing My Own Change - Excellence Criteria, 978-952-5672-42-8, e-kirja: 978-952-228-007-7, Oman muutoksen johtaminen pähkinässä, e-kirja: 978-952-228-167-8