Yrityksen ainoa pysyvä kilpailuetu on osaava ja motivoitunut henkilöstö. Kirja tarjoaa ajatusmalleja, kuinka organisaation oppimista tuetaan, kuinka suoritustasoa kohennetaan ja liiketoimintatuloksia parannetaan ja kuinka menestytään kovenevassa kansainvälisessä kilpailussa yksilö huomioon ottaen. Sydänmaanlakka purkaa auki kolme johtamisen osa-aluetta tiedon, suorituksen ja osaamisen johtamisen joiden avulla organisaation kehittyminen voidaan toteuttaa. Kirja tarjoaa ratkaisuja siihen, miten organisaatiosta luodaan älykäs organisaatio: tehokas, oppiva ja hyvinvoiva. Älykäs organisaatio on ensimmäinen osa trilogiaa, jonka muut teokset ovat Älykäs johtajuus (2004) ja Älykäs itsensä johtaminen (2006). 8. painos