Vapaan sivistystyön oppilaitokset elävät jatkuvassa muutoksessa. Niillä on monipuolista osaamista ja hyviä käytäntöjä, jotka pitäisi osata sovittaa muuttuneisiin olosuhteisiin. Selviytyminen edellyttää, että työyhteisöt löytävät keinoja sekä toimintakulttuurin kehittämiseen että muutoksen aiheuttaman epävarmuuden sietämiseen. Toimiva työyhteisö avaa innostavia näkymiä opistotyön arkeen. Se tarjoaa työyhteisöille käytännön välineitä muutostarpeiden jäsentämiseen. Kehittämisen apuna voidaan käyttää ulkopuolisia konsultteja, mutta työntekijät ovat kuitenkin työnsä parhaita asiantuntijoita.