Keskeisiin työoikeudellisiin lakeihin säädettiin kesällä 2005 muutoksia taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla irtisanottujen sekä määräaikaisten työntekijöiden uudelleen työllistymisen ja muutosturvan parantamiseksi. Kirjassa käydään läpi aiheeseen liittyvät keskeiset asiat. Kirjan olennaista sisältöä on muun muassa yhteistoimintamenettely vähennettäessä työvoimaa taloudellisista tai tuotannollisista syistä, työllistymisvapaa ja työnantajan lisääntyneet tiedotusvelvollisuudet työntekijöille sekä työnhakijan oikeus työllistymisohjelmaan ja työllistymisohjelmalisään. Muutosturvan ja työllistymisen toimintamallia tarkastellaan työnantajan, työvoimatoimiston ja työnhakijan näkökulmasta.