Kirja rakentaa keskustelua suomalaisesta johtajuudesta ja luo tilaa uudenlaiselle, dialogiselle, joh- tamiskäytännölle, joka perustuu yhdessä tekemiselle, moniäänisyydelle ja erilaisuuden kohtaamiselle. Kirjoittajat ovat kansainvälisen johtajuus- ja liiketoimintatutkimuksen eturintamassa luoden ja vahvistaen kollegiaalista ja vuorovaikutuksellista johtamista.