Kirja tarkastelee työyhteisön ja -organisaation toimintoja ja kehittämistarpeita sekä niiden yhteyksiä henkilöstön hyvinvointiin ja yrityksen menestymiseen. Kirja tarjoaa pohdittavaksi kysymyksiä, jotka voivat virittää yritysjohdon ja työntekijöiden yhteistä keskustelua työpaikan kehittämiseen. Sen avulla voidaan selvittää henkilöstön käsityksiä ja kokemuksia työn hallinnasta, työelämän laadusta sekä työn organisoinnista sekä etsiä keinoja työhyvinvoinnin kehittämiseen.