Kirja noudattaa Investors in People (IIP) Standardin rakennetta. Kirja jakautuu 10 arviointialueeseen ja 25 arviointikohtaan. Kirjan avulla koko organisaatio voi osallistua organisaation henkilöstöjohtamisen arviointiin, tunnistaa sen vahvuuksia ja kehittämiskohteita. Kirja on tarina kahdesta erilaisesta tavasta suhtautua henkilöstön kehittämiseen. Lukija voi lukea kahta eri tarinaa ja miettiä, mikä voisi olla hänen oman organisaationsa tarina. Liittyvät kirjat: Encouraging Learning and Development - Investors in People - Part 2, 978-952-228-066-4, e-kirja: 978-952-228-069-5