Miten työterveyshuolto käytännössä toteuttaa lakisääteistä tietojen antamista, neuvontaa ja ohjausta (TANO), ja miten asiakkaat sen kokevat, on jäänyt vähäiselle huomiolle työterveyshuollon tutkimuksissa. Tässä tutkimuksessa syvennetään tutkimustietoa TANO-toiminnasta kuvaamalla sen toteuttamista nuorten työterveyttä edistävässä työterveyshuollon työssä. TANO-toiminta liitetään mielikuvissa usein yksilöiden terveyskasvatukseen. Tämä näkökulma ei yksin riitä, sillä TANO-toiminnalla tuetaan myös työyhteisöjen ja koko työorganisaation työterveyttä edistävää oppimista. TANO-toiminta vaikuttaa työntekijöiden terveyden lisäksi työyhteisöjen ja koko asiakasyrityksen hyvinvointiin. Tilannekohtaisten ratkaisujen sijaan kaivataan kokonaisvaltaista otetta sekä TANO-toiminnan aiempaa systemaattisempaa suunnittelua, toteuttamista ja arviointia. Tämä tutkimus antaa näkemyksiä ja käytännöllisiä kehittämisehdotuksia, joiden turvin työterveyshuolloissa voidaan entistä täsmällisemmin hahmottaa ja määrittää TANO-toiminta työterveyshuollon prosessina ja toteuttaa sitä tarkoituksenmukaisesti sekä vaikuttavasti.