Jossain on aina joku, joka tekee samoja asioita paremmin ja on jo ratkaissut ongelmat. Benchmarkingin jatkoksi kehitetty vertailuoppiminen, benchlearning, tähtää todelliseen oppivaan organisaatioon. Organisaatiomalliin, josta kaikki puhuvat mutta jota kukaan ei ole vielä onnistunut käytännössä toteuttamaan. Vertailuoppimista hyödyntämällä organisaatiot pystyvät tehostamaan toimintaansa. Vertaamalla suoritustaan esimerkiksi valittuun organisaatioon ne voivat päätellä, missä määrin oppimista ja muutosta tarvitaan. Vertailuoppiminen edistää myös työntekijöiden tyytyväisyyttä uuden oppimisen ja liiketoiminnan ymmärtämisen lisääntymisen myötä. Asiakkaat saavat entistä parempaa arvoa eli paremman suhteen saamansa laadun ja maksamansa hinnan välillä. Yrityksen omistajat ja osakkeenomistajat hyötyvät kilpailukykyisemmästä organisaatiosta.