Itsensä tunteva johtaja kykenee persoonalliseen ja eettisesti vastuulliseen vuorovaikutukseen työyhteisön muiden jäsenten kanssa. Hän osaa luoda myönteisen ilmapiirin ja osaa hyödyntää ihmisten erilaisuutta. Itsetuntemus merkitsee myös huolehtimista omasta työkyvystä, jaksamisesta ja motivaatiosta sekä omasta osaamisesta ja jatkuvasta kehittymisestä. Johtaja, jollaon myönteinen käsitys itsestään, suhtautuu optimistisesti tulevaisuuteensa ja asettaa itselleen realistisia päämääriä tulevaisuutta varten. Itsetuntemus vahvistaa myös omaa näkemystä siitä, mistä löydän oman tapani toimia johtajana. Johtajan asiantuntijuuden kasvu etenee parhaimmillaan teknisestä taitojen soveltamisesta oman johtamisnäkemyksen luomiseen.