Työsuhteen ehtoja, henkilöstöpalveluja ja yrityskulttuuria muokataan yhä kilpailukykyisemmiksi, jotta pystytään varmistamaan osaavan henkilöstön pysyminen organisaation palveluksessa. Minkälaisen tapahtumaketjun kautta tänään tuntemattomasta kyvystä tulee tulevaisuudessa organisaation työntekijä, mahdollisesti jopa avainhenkilö? Kirjassa tarkastellaan tapahtumia ja toimenpiteitä, joilla tulokasta tuetaan uuden tehtävän alussa, oli hän sitten vasta rekrytoitu tai vanha työntekijä uudessa tehtävässä.