Esimiehillä on keskeinen rooli työyhteisön hengen luomisessa: heillä on vastuu paitsi omasta jaksamisestaan myös alaistensa hyvinvoinnista. Kirjan kautta saat esimiestyöhösi väineitä itsetuntemuksen kehittämiseen, erilaisten esimiesroolien hahmottamiseen, alaisten luottamuksen saavuttamiseen sekä loppuun palamisen välttämisen. Ongelmatilanteet työyhteisöissä ovat tavallisia, ja kirjan kehittämisvinkit sekä esimerkit auttavat esimiestä oppimaan itsestään ja työstään.