Siirry suoraan sisältöön

Puhelin, pyörä tai grilli, mutta saldo on vähissä? Onneksi on Walley, jossa on jopa 60 päivän koroton maksuaika.

Katso lisää
Prisma.fi etusivu
Ostoskori
Ohita tuotekuva
    United Press

    Tarkkonen, Huonon kohtelun ongelma

    107,25 €

    Nouto myymälästä

    Ei saatavilla

    Toimitus

    Ei saatavilla

    Tuotekuvaus

    Tämä julkaisu syntyi omista havainnoista, joita olen tehnyt työsuojelu- ja työhyvinvointikonsulttina noin 20 vuoden aikana, sekä sitä ennen noin 20 vuoden aikana työsuojelupäällikkönä. Olen päässyt seuraamaan työorganisaatioiden sisällä tapahtuvia asioita, jotka yleensä ilmenevät normaaleina johtamis- ja vuorovaikutustapoina ilman erityisiä ongelmia. Mutta varsin usein oli mahdollista havaita tapahtumakokonaisuuksia, joista puuttuivat järkiperäisyys, moraalisuus ja työnantajan huolenpitovelvollisuuden edellyttämät vaatimukset. Arkikielellä näitä ilmiöitä voisi hyvällä syyllä kutsua pimeiksi. Johtopäätökseksi alkoi muodostua vähitellen se, että epäasiallisella ja huonolla henkilöstön ja työtovereiden kohtelulla on muukin kuin yksilökohtainen ja tuottamuksellinen selitysperusta. Selitys epäasiallisen kohtelun ehkäisyn ja käsittelyn onnistumisille ja epäonnistumisille on useimmiten organisaatiososiaalinen ja -psykologinen. Tästä syystä myös sen ratkaisumallin, jolla asiat saataisiin kunnolla hallintaan, täytyy olla sellainen, että se tunnustaa organisaatiososiaalisten ja -psykologisten tekijöiden osuuden riittävässä määrin ja ottaa niitä huomioon. Ei riitä, että vetoamme epäasiallisen kohtelun lainvastaisuuteen sekä ehkäisy- ja käsittelyvelvoitteeseen. Vetoomukset eivät auta yhtään siellä, missä patologiset ilmiöt hallitsevat työorganisaation tai -yhteisön ajattelua, suhtautumistapoja ja toimintaa.

    Ominaisuudet

    Tuotekoodi
    9789949636235
    Paino (kg)
    0
    Pakkauskoko
    1 kpl
    Valmistusmaa
    Suomi

    Oletko tyytyväinen tuotetietoihin?

    Ovatko tuotetiedot riittävät? Jos tuotetiedoissa on puutteita tai niitä voisi muuten parantaa, anna palautetta.

    Anna palautetta, Avautuu uuteen välilehteen